5月11日下午，历史文化学院举行2022届毕业生就业创业工作推进会。会议由历史文化学院院长乌日图主持，历史文化学院领导班子和全体教职工参加了会议。

会上，乌日图院长首选介绍了我院2022届毕业生就业进展情况、存在的问题、难点以及下一阶段工作计划。他表示，学生工作负责人、各毕业班班主任、辅导员乃至全体教职工都要把毕业生就业创业工作当做重点工作，全力为毕业生提供多元化的就业机会，切实提高学院高质量就业率。

随后，党总支副书记白玫结合学院毕业生情况，就下一阶段就业工作进行了部署。她强调，要提高思想认识，强化组织领导，将毕业生工作摆在突出位置，克服疫情困难，确保历史文化学院毕业生就业稳定。要按照有关政策要求，向毕业生讲清讲透基层就业、西部计划、三支一扶等就业政策，严格遵守教育部就业工作“四不准”要求，要加大对低收入家庭、身体残疾、少数民族等毕业生的关注，加强对毕业生就业过程管理和服务，给毕业生提供岗位推荐、精准帮扶等工作。

党总支书记梁云就毕业生就业工作做了总结发言。梁书记指出，一要针对疫情防控期间就业工作存在的问题，做到群策群力，全员行动，面对困难，知难而上，有所作为，扎实做好今年的毕业生的就业工作；二要抓好重点环节，做好访企拓岗工作，把握好毕业生求职、招聘、签约的关键节点，对毕业生开展多样化的就业指导，重点做好线上咨询与分类指导和跟踪服务工作；三要引导毕业生认清形势，转变思想观念，准确定位，树立“先就业、再择业”的观念，鼓励、帮助、指导学生积极参与各类线上招聘活动，尽快实现就业。

推进会气氛热烈，参会人员分别发言，对毕业生就业基本情况、存在的问题以及下一步工作措施提出了各自的看法和建议。通过此次会议，历史文化学院将继续践行以学生为中心的发展思想，不断提升就业创业精准服务水平，推动实现历史文化学院毕业生高质量就业。