各学院、各部门：

为深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想落地生根、开花结果，持续推动党的理论武装工作往深里走、往实里走、往心里走，根据中共中央《百利宫加强和改进新时代党委讲师团工作的意见》和内蒙古党委宣传部印发的《百利宫推动党的创新理论宣传宣讲分众化工作的实施方案》，校党委宣传部决定在全校师生中通过推荐选拔优秀师生，建立多领域多专业师生组成的宣讲队伍“人才库”，现将有关事宜通知如下：

一、选拔条件和范围

1.宣讲人员要适应新时代对象化、差异化、分众化宣传宣讲要求，具有坚定的政治立场和政治方向，较高的理论素养和知识水平，丰富的宣讲经验和创新本领，过硬的宣讲能力和优良作风。

2.宣讲人员着重从各学院、各部门从事党建、学生管理、专业课教育的优秀教师，道德模范、身边好人、文明家庭、桃李之星、学雷锋标兵、优秀志愿服务者等师生典型人物，优秀思政课教师等人员中推选。

二、建库原则

坚持“分级建立、优中选优”原则，着力打造校院两级宣讲人才库。

1.校级宣讲人才库

教师宣讲人才库。机关党委、各党总支根据选拔条件精选2-3名干部、教师担任宣讲员，同时充分发挥思政课教师的专业优势，马克思主义学院精选3-5名干部、教师担任宣讲员，填写《“宣讲人才库”推荐人选登记表（教师）》（附件1）统一汇总后以部门为单位报送至党委宣传部。经宣传部审核选定，纳入校级宣讲人才库，并在全校重大主题宣讲活动中统筹使用。学校原“新时代讲习团”教师直接纳入教师宣讲人才库。

大学生宣讲人才库。各学院根据选拔条件，推荐3-5名符合条件的优秀学生填写《“宣讲人才库”推荐人选登记表（学生）》（附件2）统一汇总后以部门为单位报送至党委宣传部，经宣传部大学生宣讲团审查考核后，择优纳入大学生宣讲团，在全校开展的学生宣讲活动中统筹使用。宣传部理论科负责定期对大学生宣讲团成员开展培训。

2.院级宣讲人才库

各学院、各部门在本部门内部优选5名左右师生宣讲员（要求至少有一名班子成员）组建本部门宣讲人才库，在本部门开展的各项主题活动中承担宣讲任务。

三、管理使用

1.坚持统筹联动。全校宣讲人才库坚持“一盘棋”思想，在开展重大主题宣讲活动中，对宣讲人才统筹使用、上下联动。定期组织推选优秀宣讲人员开展制作短视频、微视频、精品课录播活动，经常性组织优秀宣讲人员进行校园内外巡回宣讲、流动宣讲、互动宣讲，最大限度用好用足优质宣讲资源。

2.加强业务培训。不定期组织宣讲人才进行培训，各宣讲人才也要积极参加各种理论培训和业务培训，提高理论宣讲水平。

3.强化理论研究。各宣讲人才要适应理论创新发展新要求和宣讲工作新任务，加强理论研究，夯实理论基础，提升理论水平，培育每位宣讲人才既成为理论宣讲员，也成为理论研究员。

4.坚持动态管理。校党委宣传部对所建人才库严抓细管，强化日常监测和考评。对严重违背政治纪律政治规矩的宣讲人员及时清退，并进行批评教育。对工作态度消极、宣讲效果不佳、师生反映不好的宣讲人员，及时进行动态调整。每年对所建人才库保持20%—30%的更新率。

5.加大表彰激励。校党委宣传部每年组织进行“金牌宣讲员”“名嘴名师”竞赛活动与优秀宣讲讲义评选活动，并进行表彰奖励。

四、相关要求

1.各单位要充分认识组建“宣讲人才库”的重要意义，切实加强领导，高度重视，精心组织，认真做好选拔、推荐、审核、上报工作。

2.各单位要发挥牵头抓总作用，严把政治关、政策关、质量关，坚持唯才是举的原则导向，切实担负起建好、用好、培养好宣讲人才队伍的重大责任。

党委宣传部

2020年5月12日