4月15日下午，孟祥宏副校长到人事处推进高层次人才引进工作。

会上，人事处处长李跃武首先汇报了到赤峰学院学习人才引进、绩效工资、教师职称评聘、合同制人员管理等方面的情况和学习心得；然后汇报了目前高层次人才引进最新情况，分析了目前人才引进工作的形势，解读了人才引进工作相关政策，对下一阶段人才引进工作提出了意见和建议。

孟祥宏副校长指出，一要学习赤峰学院的规范化管理和高效的工作效率，提高人事管理工作效率是重点；二要充分认识2019年人才引进工作形势的严峻和任务的艰巨，分析原因，明确任务，切实增强工作责任感和紧迫感；三要主动出击，坚持需求导向和情感沟通，讲究工作方法，提升沟通技艺，在待遇、平台、政策、服务等方面做到灵活性和原则性相结合，实现高效引才；四要抓住当下人才引进的窗口期，结合学校申硕和学科建设的需求，提高服务质量和效率，实现有效引才。